?A quien se dirige?
?Que ofrecemos?
- La indagacion sobre compradores potenciales para las vendedores o de entidades que cumplan con el perfil sobre negocio que buscan los eventuales adquirientes.
- El comitiva y no ha transpirado la intermediacion en la negociacion.
- El soporte en la busqueda de financiacion.
Contacto
Directiva General sobre Industria desplazandolo hacia el pelo de la Pequena y la Mediana compai±ia
Telefono: 901 01 00 22
Liga Asturiana sobre Empresarios
P2GreenEST
META: AUXILIAR A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.
Seria un programa financiado por el programa COSME de la empresa EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que goza de igual que principal fin favorecer a las pymes europeas del circulo sobre la finanzas circular a participar en licitaciones publicas en las paises del Este no que pertenecen a la UE, especialmente en Moldavia desplazandolo hacia el pelo Ucrania, centrandose en la exploracion sobre oportunidades en los sectores del agua, la energia y las residuos.
El esquema comenzo en junio de 2021 desplazandolo hacia el pelo posee una duracion de 30 meses. A lo largo de este lapso, trataremos sobre regresar a 300 pymes e integrar a 75 de ellas en el programa.
?A quien se dirige?
- Pymes del terreno de la economia circular
- Asociaciones empresariales
- Clusteres
?Que hacemos?
- Estudio de estas exigencias de estas pymes europeas en trato con el acceso a licitaciones publicas en paises del Este nunca pertenecientes a la UE.
- Educacion asi como capacitacion de las pymes, las asociaciones empresariales desplazandolo hacia el pelo las clusteres en materia sobre licitaciones publicas.
- Exploracion sobre oportunidades empresariales en las paises del Este.
- Concurso a ferias comerciales, reuniones B2B y B2P.
“El contenido sobre este sitio web representa solamente las opiniones del autor asi como es de su exclusiva culpabilidad; no puede considerarse que refleje las opiniones de la empresa Ejecutiva Con El Fin De las Pequenas y Medianas Empresas ni de ningun otro cuerpo humano sobre la Union Europea. La Comision Europea asi como la compania nunca aceptan ninguna seriedad por el utilizo que pueda realizarse de la noticia que contiene.”
Website en contruccion
MASSTEAM
FIN: IMPULSO ORIENTACION Y PROMOCION DEL INGENIO MUJERIL HACIA las ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.
Internacionalmente esta reconocido que los conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base sobre abundancia de empleos, lo que se traduce en un aumento en la solicitud sobre profesionales en todas las disciplinas cientificas desplazandolo hacia el pelo tecnologicas. Al tiempo tiempo, seria patente la manifiesta brecha de genero existente en este espacio.
En linea con estos dos desmesurados retos,
Nos proponemos:
- Incrementar la participacion de estas compai±ias desplazandolo hacia el pelo asociaciones empresariales asturianas en la realizacion de actividades desplazandolo hacia el pelo actuaciones que fomenten y promocionen la desarrollo cientifica, tecnologica desplazandolo hacia el pelo de la innovacion.
- Prosperar actitudes positivas a nivel de comunidad hacia las competencias STEAM desplazandolo hacia el pelo fomentar el interesante de las estudios en este circulo.
- Impulsar las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, y no ha transpirado en alumnas en particular sobre yubo las oportunidades sobre crecimiento experto asi como personal en torno a las competencias STEAM.
- Sensibilizar al alumnado a traves de experiencias reales de colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, y profesionales STEAM.
- Generar un campo inclusivo sobre participacion, fomentando la colaboracion entre el alumnado y no ha transpirado la comparticion sobre experiencias reales entre las chicas asi como las chicos.
- Dotar an esplendido plazo a las entidades asturianas de profesionales cualificados en consonancia a las exigencias del sector actual y manana.
Quienes participen en MASSTEAM (alumnado de 3? y 4? sobre Secundaria) tendran la oportunidad sobre:
- Contactar desplazandolo hacia el pelo conversar sin intermediarios con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
- Disfrutar sobre sesiones sobre mentoring con profesionales de la region.
- Inspeccionar las centros sobre labor de diferentes compai±ias asturianas.
- Contactar con recien egresadas en estudios STEAM desplazandolo hacia el pelo solucionar dudas.
- Participar en talleres tecnologicos.
En torno al esquema hemos dispuesto una minicampana divulgativa en diferentes medios de difusion, para mayor vision sobre los fines del proyecto.
Trato: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es
Agentes delegados/as de igualdad en la entidad en el Principado sobre Asturias
OBJETO: promover el conveniente cumplimiento de la reglamento sobre igualdad en el campo laboral.
Las/os Agentes Delegadas/os sobre igualdad en la entidad en el Principado de Asturias, son una figura sobre circulo territorial pionera en Espana, que surge en el ambito del Acuerdo de concertacion social firmado por el gobierno regional, FADE y las sindicatos UGT asi como CCOO, con el objetivo de apoyar el superior cumplimiento sobre la normativa acerca de igualdad en el ambito laboral.
La actuacion sobre estos equipos, de composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un experto sobre FADE y no ha transpirado otro de las organizaciones sindicales mas representativas, UGT asi como CCOO), consta en prestar referencia asi como asesoramiento a las companias para promover el preferible cumplimiento sobre la normativa acerca de igualdad en el terreno laboral. En 2022 visitaran empresas de todos las sectores sobre ejercicio con mas sobre 50 personas en plantilla.
Sus competencias son:
- Asesorar desplazandolo hacia el pelo colaborar con la direccion sobre la empresa, la representacion legal sobre los trabajadores/as y no ha transpirado estos/as, en la mejora de las condiciones sobre igualdad en el ambito laboral.
- Producir la implantacion y cumplimiento de la reglamento en igualdad.
- Producir y no ha transpirado promover la cooperacion de las trabajadores/as en la realizacion sobre la legislatura en igualdad.
- Desempei±ar una labor de vigilancia y supervision en le cumplimiento de la reglamento en igualdad.
- Generar la conformacion de entornos laborales como espacios libres sobre brutalidad, particularmente Con El Fin De la prevencion del acoso sexual y por justificacion sobre sexo.